ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အထူးကျွမ်းကျင်လုပ်သားအနေဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသည့် N အမျိုးသမီး၏ လစဉ်ဝင်ငွေနှင့် ထွက်ငွေအား မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။ လစဉ်လစာနှင့် အသုံးစရိတ်များခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ စုဆောင်းငွေ နှင့် အိမ်သို့ပို့ငွေမည်မျှဖြစ်သနည်း။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဘောနပ်စ်များသည်ပုံမှန်အားဖြင့် နွေရာသီနှင့် ဆောင်းရာသီ နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ်ပေးပါသည်။ သို့သော်လက်တွေ့ပေးသည့်ငွေပမာဏနှင့်ပတ်သတ်၍ကုမ္ပဏီများသည်လုပ်ငန်းအကျိုးမြတ်များဖြင့်ထိန်းညှိထားသည်။ဂျပန်နိုင်ငံ၏ဘောနပ်စ်များနှင့်ပတ်သတ်သည်များကိုသိချင်သောနိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများအတွက်ရရှိနိုင်သည့်သူများနှင့် ပျမ်းမျှငွေပမာဏကို ရှင်းပြပါမည်။

ထောက်ပံ့ကြေးခံစားခွင့်များ ဆိုသည်မှာ အခြေခံလစာအပြင် အပိုထပ်ပေးသော လုပ်အားခဖြစ်သည်။ ထောက်ပံ့ကြေးခံစားခွင့်များအပြည့်ဝရသောလုပ်ငန်းခွင်ဖြစ်ပါက၊နေထိုင်စားသောက်ရေးအတွက်ကုန်ကျမှု့များလျော့ချနိုင်ပြီးအလုပ်လုပ်ကိုင်ရန်စိတ်အားထက်သန်မှုကိုမြှင့်မားစေပါလိမ့်မည်။လမ်းစရိတ်ထောက်ပံကြေး၊အိမ်လခထောက်ပံ့ကြေးခံစားခွင့်များ၊အစားသောက်ထောက်ပံ့ကြေးအစရှိသည့်၊ဂျပန်နိုင်ငံ၏လုပ် ငန်းများ၌သာသီးသန့်ရှိသောထောက်ပံ့ကြေးခံစားခွင့်များ ကို ရှင်းပြပါမည်။

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ အချိန်ပိုကြေးတွက်ချက်ပုံကိုအသေးစိတ်ရှင်းလင်းသွားပါမည်။ အချိန်ပိုကြေးစည်းမျဥ်းများနှင့်တွက်ချက်ပုံများကို နားလည်၍ မှန်ကန်သောလုပ်အားခနှုန်းထားကို ရယူပါ။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ သိထားသင့်သည့် "အနည်းဆုံးလုပ်အားခ" နှင့် တူညီသောလုပ်အား၊ တူညီသောလုပ်အားခနှုန်းထားများ၏ဥပဒေများကို ရှင်းပြထားသည်။ အနည်းဆုံးလုပ်အားခ နှင့် မျှတသောလစာပေးခြင်းစနစ်ကိုနားလည်ကာယုံကြည်စိတ်ချစွာအလုပ်လုပ်နိုင်ရန်အတွက်အခြေခံအချက်များကိုမှတ်သားထားကြပါစို့။

ဂျပန်တွင်အလုပ်လုပ်မည်ဆိုပါကသိထားသင့်သည့်「လစာ」ကြည့်နည်း။ 「အလုပ်တက်သည့်ရက်」「ပေးထားသောလစာပမာဏ」「အခွန်အစရှိသည်တို့နုတ်ယူခြင်း」တို့၏အသေးစိတ်အား နားလည် လွယ်အောင်ရှင်းပြထား၍၊လက်ကျန်ငွေပမာဏအနည်းအများဖြစ်သွားသည့်အကြောင်းပြချက်အားရှင်းလင်းစွာသိရှိနိုင်သည်။