ဂျပန်တွင်သာရှိသည့် အဖွဲ့ဝင်အခြေပြု (Membership-based) အလုပ်ခန့်ထားမှုစနစ်နှင့် အလုပ်ပေါ်တွင်ထားရှိသည့် စဉ်းစားမှုကိုရှင်းပြပါမည်။အပြန်အလှန်နားလည်ခြင်းကိုတိုးမြှင့်ကာ လိုက်လျောညီထွေစွာပြောင်းလဲမှု့ရှိခြင်းကိုမှတ်သားကာမိမိ၏စွမ်းဆောင်ရည်များကိုအသုံးချပြီးဆောင်ရွက်ကြည့်ပါ။

Tokutei Ginouဗီဇာဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုက်လျက်ရှိသောနိုင်ငံခြားသားများသည် Hello Work တွင် လျှောက်တင်ကြည့်ပါက အလုပ်ထွက်၍ နောက်အလုပ်အသစ်တွင် စတင်မလုပ်ကိုင်ခင်ကာလတွင်အလုပ်လက်မဲ့ထောက်ပံ့ကြေး(Shitsugyou Teate)ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ လျှောက်ထားခြင်းလမ်းစဉ်များနှင့် သတိပြုရမည့် အချက်များကို ရှင်းပြပေးထားသည်။

အလုပ်ထွက်သော်လည်းလိုအပ်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုမှန်မှန်ကန်ကန်ပြုလုပ်ပါက ဗီဇာသက်တမ်းကာလရှိသည့်ထိ ဂျပန်တွင် နေထိုင်နိုင်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် **ဂျပန်လဝကသို့ အကြောင်းကြားခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်နှင့် အခွန်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အလုပ်လက်မဲ့လစာ (失業手当) ကို မည်သို့လျှောက်ထားရမည်?** ဆိုသည်တို့ကိုဖော်ပြသွားပါမည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု (Tokutei Ginou) ဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွား၍စာချုပ်အသစ်မချုပ်တော့ခြင်းများဖြစ်လာပါက မည်သို့ဆောင်ရွက်ရမည်ကိုရှင်းလင်းပြောပြထားပါသည်။ အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်ဥပဒေများနှင့်တောင်းဆိုရရှိနိုင်သည့်ထောက်ပံ့ကြေးခံစားခွင့်များကို သိရှိထားပြီး အကျိုးကြောင်းမညီညွှတ်သည့်အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းမှမိမိကိုယ်ကိုကာကွယ်ပါ။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု (特定技能) ဖြင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်ပြောင်းလိုသူများအတွက်、Hello Work、SNS နှင့် အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးသည့်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီများမှတဆင့် အလုပ်ရှာဖွေရန် နည်းလမ်းများရှိသည်။ သို့သော် မကောင်းသောလုပ်ငန်းရှင်များမှ နည်းလမ်းမမှန်သောလုပ်ရပ်များဖြင့်အလုပ်မိတ်ဆက်ကြေးများတောင်းခံရနိုင်သည့်အန္တရာယ်များလည်းရှိသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်အသစ်ရှာဖွေသည့်အခါတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသောသူများနှင့် တိုင်ပင်ဖို့ အရေးကြီးပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု (Tokutei Ginou) သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သင် (技能実習) နှင့်ကွဲပြားပြီး၊ အလုပ်ပြောင်းရန် ခွင့်ပြုထားပါသည်။ သို့သော် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် လုပ်ငန်းအမျိုးစားများတွင် ကန့်သတ်ချက်များရှိပြီး၊ နေထိုင်ခွင့်ပြုမိန့်ပြောင်းလဲမှုတွင် အချိန်ကြာတတ်သည်။ အလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေသူများအတွက် သိထားသင့်‌သောလိုအပ်ချက်၊သတ်မှတ်များနှင့် သတိပြုရန် အချက်များကိုရှင်းပြပါမည်။