Bạn sẽ làm gì nếu bị thương trong khi làm việc hoặc trên đường đến nơi làm việc?
Câu trả lời là: “Sử dụng bảo hiểm tai nạn lao động để được điều trị.“
Bảo hiểm tai nạn lao động là một trong những loại bảo hiểm xã hội ở Nhật Bản. Bảo hiểm này sẽ chi trả chi phí điều trị nếu bạn bị thương hoặc mắc bệnh do công việc.
Mặc dù tương tự như bảo hiểm y tế, nhưng điểm khác biệt là bảo hiểm y tế bao gồm các chấn thương hoặc bệnh tật xảy ra ngoài công việc, trong khi bảo hiểm tai nạn lao động chỉ bao gồm các chấn thương hoặc bệnh tật xảy ra trong quá trình làm việc hoặc trên đường đến nơi làm việc. Theo nguyên tắc, bảo hiểm y tế không thể được sử dụng cho các chấn thương hoặc bệnh tật được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.
Trong bảo hiểm y tế, bạn phải chi trả 30% chi phí điều trị, nhưng trong bảo hiểm tai nạn lao động, toàn bộ chi phí điều trị sẽ được bảo hiểm chi trả. Không chỉ là khám bệnh, mà còn cả chi phí thuốc men, chi phí nằm viện và tất cả những nhu cầu điều trị khác sẽ được bảo hiểm này chi trả. Nếu bạn không thể làm việc do bị thương hoặc mắc bệnh, hoặc nếu bạn bị tàn tật hoặc thậm chí qua đời, trợ cấp cũng sẽ được cung cấp, do đó bảo hiểm này mang lại sự bảo vệ toàn diện hơn.
Hãy xem xét các trường hợp cụ thể nào được bảo hiểm tai nạn lao động hỗ trợ.
■ Các trường hợp được bảo hiểm tai nạn lao động hỗ trợ
・ Bị sốc nhiệt khi làm việc trong kho.
・ Bị thương ngón tay do kẹt vào máy móc khi làm việc tại nhà máy.
・ Bị đau lưng khi hỗ trợ bệnh nhân trong công việc chăm sóc.
・ Ngã xe đạp trên đường đến nơi làm việc, dẫn đến bị bầm tím toàn thân.
・ Mắc bệnh trầm cảm do bị đối xử tệ bạc hoặc bắt nạt tại nơi làm việc, v.v.
Như có thể thấy, nhiều tình huống khác nhau đều có thể trở thành trường hợp được bảo hiểm tai nạn lao động hỗ trợ.
Hãy xem xét một số điểm lưu ý liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động.
■ Những điểm lưu ý về bảo hiểm tai nạn lao động
1. Cần điều trị tại bệnh viện chỉ định hoặc cơ sở y tế được chỉ định
Để được điều trị không mất phí với bảo hiểm tai nạn lao động, theo nguyên tắc bạn phải đến bệnh viện chỉ định hoặc cơ sở y tế đã được chỉ định. Nếu bạn sử dụng cơ sở y tế khác, bạn sẽ phải chi trả chi phí điều trị trước và sau đó yêu cầu hoàn trả toàn bộ chi phí.
2. Không phải tất cả các trường hợp đều được bảo hiểm tai nạn lao động hỗ trợ
Mặc dù xảy ra trong quá trình làm việc hoặc trên đường đến nơi làm việc, nếu chấn thương hoặc bệnh tật xảy ra do hành động cá nhân như lười biếng hoặc đi la cà, khác lộ trình đi làm, thì sẽ không được bảo hiểm tai nạn lao động. Các chấn thương hoặc bệnh tật xảy ra trong thời gian nghỉ ngơi hoặc khi tham gia các sự kiện của công ty có tính chất tham gia tự do sẽ không nằm trong phạm vi bảo hiểm này.
3. Công nhận rối loạn tâm lý mất nhiều thời gian
Bảo hiểm tai nạn lao động không chỉ bao gồm các chấn thương về thể chất, mà còn cả các rối loạn tâm lý như trầm cảm. Tuy nhiên, việc chứng minh rằng nguyên nhân của rối loạn tâm lý này bắt nguồn từ công việc thường gặp khó khăn, do đó cần hơn sáu tháng để được công nhận là nằm trong phạm vi bảo hiểm tai nạn lao động.
Nếu bạn bị thương hoặc mắc bệnh trong quá trình làm việc, hãy báo cáo với công ty trước khi đi khám. Nếu được công nhận là nằm trong phạm vi bảo hiểm tai nạn lao động, bạn sẽ không phải chi trả chi phí điều trị. Việc nộp đơn yêu cầu bảo hiểm tai nạn lao động cần sự hỗ trợ từ công ty. Nếu công ty của bạn chịu hợp tác những lúc cần thiết thì bạn có thể tin tưởng vào công ty đang làm.
Lưu ý rằng toàn bộ chi phí bảo hiểm tai nạn lao động được công ty chi trả, do đó khoản này sẽ không bị khấu trừ từ lương của bạn, khác với bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, hoặc bảo hiểm thất nghiệp là bị trừ vào lương.
Để làm việc yên tâm, hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ phạm vi và những điểm quan trọng liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động.
Bài viết này cung cấp kiến thức và thông tin hữu ích cho cuộc sống ở Nhật Bản và hỗ trợ nỗ lực của bạn.
Nếu bạn đang tìm kiếm công việc tại Nhật Bản, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu.
