Khi làm việc ở Nhật Bản, có thể bạn nhận được một khoản trợ cấp cố định ngoài lương cơ bản hàng tháng. Nhận được trợ cấp sẽ làm tăng mức lương về tay, thật vui phải không?
Vậy, bạn có biết rằng trợ cấp có hai loại: được quy định bởi luật pháp và do doanh nghiệp tự quyết định hay không?
Các khoản trợ cấp được quy định bởi luật pháp bao gồm “trợ cấp làm thêm ngoài giờ”, “trợ cấp đi làm vào ngày nghỉ”, “trợ cấp làm việc ban đêm”, “trợ cấp trực đêm”, v.v., và số tiền trợ cấp sẽ thay đổi tùy theo giờ làm việc. Tiền tăng ca cũng thuộc loại này.
Mặt khác, trợ cấp do doanh nghiệp tự quyết định là các khoản trợ cấp cố định hàng tháng cho nhân viên đủ điều kiện. Dưới đây là một số loại trợ cấp tiêu biểu của doanh nghiệp.
■ Trợ cấp đi lại
Trợ cấp chi phí đi lại đến nơi làm việc. Chi phí sử dụng phương tiện công cộng như tàu điện, xe buýt hoặc tiền xăng nếu đi làm bằng xe ô tô đều được tính. Tuy nhiên, có trường hợp không phải hỗ trợ toàn bộ mà sẽ giới hạn tối đa về số tiền trợ cấp. Thông thường, nếu khoảng cách từ nhà đến nơi làm việc dưới 2km thì sẽ không được trợ cấp.
■ Trợ cấp tiền nhà ở
Trợ cấp tiền thuê nhà hoặc hỗ trợ vay mua nhà. Ở các thành phố lớn của Nhật Bản, giá thuê nhà cao nên trợ cấp nhà ở giúp giảm bớt gánh nặng chi phí sinh hoạt. Một số doanh nghiệp cung cấp nhà ở công ty hoặc ký túc xá với giá thuê vừa phải thay vì trợ cấp tiền nhà ở.
■ Trợ cấp bữa ăn
Trợ cấp chi phí bữa ăn trong thời gian làm việc (chủ yếu là bữa trưa). Thay vì trợ cấp bằng tiền mặt, một số doanh nghiệp mở nhà ăn cho nhân viên hoặc cung cấp suất ăn giá rẻ cho nhân viên.
■ Trợ cấp chuyên cần/Trợ cấp đi làm đầy đủ
Trợ cấp này được trả khi nhân viên không vắng mặt, không đi muộn hoặc không về sớm trong một khoảng thời gian nhất định. Trợ cấp này phổ biến trong các ngành công nghiệp như sản xuất, vận tải, dịch vụ, nơi sự ổn định nhân lực là quan trọng.
■ Trợ cấp công việc
Trợ cấp này được trả cho trách nhiệm hoặc kiến thức/kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Có một số trợ cấp khác khá giống với trợ cấp này, ví dụ như trợ cấp trách nhiệm được chi trả khi làm việc với chức vụ cụ thể, hoặc trợ cấp chứng chỉ trong trường hợp lấy được các bằng cấp cần thiết cho công việc.
Ngoài ra, còn có các loại trợ cấp khác như trợ cấp gia đình, trợ cấp đi công tác, trợ cấp khu vực, v.v.
Mỗi doanh nghiệp có các loại trợ cấp và mức trợ cấp khác nhau, nhưng nếu bạn làm cùng nội dung công việc với nhân viên Nhật Bản, bạn sẽ nhận được cùng mức trợ cấp.
Doanh nghiệp có nhiều trợ cấp thường quan tâm đến môi trường làm việc của nhân viên, giúp nhân viên yên tâm làm việc. Khi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp, hãy đảm bảo rằng các khoản trợ cấp và mức lương cơ bản được ghi rõ ràng, và chọn môi trường làm việc tốt nhất.
Bài viết này cung cấp kiến thức và thông tin hữu ích cho cuộc sống tại Nhật Bản, hỗ trợ bạn trong hành trình làm việc tại đất nước này.
Nếu bạn đang tìm kiếm công việc tại Nhật Bản, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu.
