Làm việc ở Nhật Bản

5S là phương pháp cải thiện nơi làm việc xuất phát từ Nhật Bản, nhưng thực tế, nó cũng có thể áp dụng vào giao tiếp và cách làm việc với người Nhật! Chúng tôi sẽ giải thích những điều cần biết khi làm việc tại Nhật Bản dựa trên 5S.

Dành cho người nước ngoài gặp khó khăn trong giao tiếp tại nơi làm việc ở Nhật! Bài viết giải thích những điểm cần lưu ý khi làm việc với người Nhật, ví dụ như cách xác nhận chỉ thị và quy tắc ứng xử nơi làm việc ...

Giao tiếp bắt đầu từ việc thấu hiểu và chấp nhận đối phương. Hãy tìm hiểu những đặc điểm giao tiếp đặc trưng của người Nhật để làm việc hiệu quả hơn nhé!

Tại sao cách làm việc của người Nhật lại khiến bạn cảm thấy khó hiểu? Làm việc quá giờ kéo dài, làm thêm không lương, khó xin nghỉ phép... Hãy tìm hiểu lý do đằng sau tình trạng "làm việc quá sức" và quan điểm của người Nhật về công việc!

Giải thích về hệ thống tuyển dụng kiểu thành viên đặc thù của Nhật Bản và cách suy nghĩ về công việc. Hãy nâng cao khả năng thích ứng bằng cách hiểu rõ hơn về sự khác biệt này và phát huy kỹ năng của bạn!

Người nước ngoài có visa Kỹ năng đặc định có thể nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian nghỉ việc cho đến khi tìm được công việc mới nếu nộp đơn tại Hello Work. Bài viết này sẽ giải thích về các giấy tờ cần thiết, quy trình đăng ký và những điều cần lưu ý.

Ngay cả khi nghỉ việc, nếu thực hiện đầy đủ các thủ tục cần thiết, bạn vẫn có thể sinh sống tại Nhật Bản đến hết thời hạn lưu trú. Bài viết này sẽ giới thiệu về thủ tục báo cáo với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, thủ tục bảo hiểm y tế, lương hưu, thuế và nhận trợ cấp thất nghiệp sau khi nghỉ việc...

Hướng dẫn cách đối phó khi người lao động nước ngoài theo diện kỹ năng đặc định bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng. Hiểu các quy định về việc sa thải và các khoản phụ cấp có thể yêu cầu để bảo vệ bản thân khỏi việc sa thải vô lý!

Người nước ngoài diện Kỹ năng đặc định có thể tìm nơi làm việc mới thông qua Hello Work, mạng xã hội (SNS) hoặc công ty giới thiệu việc làm. Tuy nhiên, cũng có những trường hợp rủi ro như bị các công ty môi giới xấu yêu cầu phí giới thiệu việc làm cao bất hợp lý. Khi tìm nơi làm việc mới, hãy tham khảo ý kiến của bên thứ ba đáng tin cậy.

Khác với thực tập sinh kỹ năng, visa Tokutei Ginou cho phép người lao động chuyển việc. Tuy nhiên, có giới hạn về ngành nghề có thể làm việc và thời gian thay đổi tư cách lưu trú cũng mất nhiều thời gian. Bài viết này sẽ giải thích các yêu cầu và lưu ý khi cân nhắc chuyển việc.

Giải thích rõ ràng các điểm cần chú ý về diện mạo tại nơi làm việc ở Nhật Bản. Hãy chú trọng vào 3 yếu tố "Sạch sẽ", "Tính tiện dụng", và "Sự hài hòa" để tạo ấn tượng tốt với mọi người xung quanh và làm việc một cách thoải mái!

Tại Nhật Bản, danh thiếp không thể thiếu khi chào hỏi lần đầu với đối tác làm việc. Chúng tôi sẽ giải thích cách ứng xử khi trao đổi danh thiếp, bao gồm cả cách trao và nhận để tránh gây thất lễ.

Giải thích về nghi thức cấp bậc được coi trọng trong môi trường làm việc ở Nhật Bản! Giới thiệu những điểm cần chú ý khi tiếp xúc với cấp trên và tiền bối, cũng như thứ tự ngồi trong các cuộc họp, bữa ăn, và các quy tắc độc đáo của Nhật Bản.

"Hōrensō" là từ ghép từ các chữ Hán đứng đầu của ba từ trong tiếng Nhật: "Báo cáo Houkoku", "Liên lạc Renraku", "Trao đổi Soudan". Tại Nhật Bản, đây là văn hóa kinh doanh cơ bản trong giao tiếp nơi làm việc. Hãy hiểu nghĩa của Hōrensō và củng cố mối quan hệ tin cậy trong công việc nhé!

Hãy nắm được cách chào hỏi kiểu Nhật để xây dựng mối quan hệ tin tưởng với đồng nghiệp! Chúng tôi sẽ giải thích ba cụm từ chào hỏi cơ bản hằng ngày và cách cúi chào trong công việc.

Người Nhật rất coi trọng việc tuân thủ giờ giấc. Đặc biệt trong công việc, chỉ cần trễ 1 phút cũng có thể khiến bạn mất uy tín. Chúng tôi sẽ giải thích về cảm giác cũng như quy tắc về thời gian của người Nhật mà bạn cần biết khi làm việc tại Nhật Bản.