ဂျပန်တွင်အလုပ်လုပ်ခြင်း

5S ဆိုတာက ဂျပန်မှာစတင်ခဲ့တဲ့ အလုပ်ခွင်တိုးတက်ရေးနည်းလမ်းဖြစ်ပေမဲ့၊ လက်တွေ့မှာတော့、ဂျပန်လူမျိုးများနဲ့ဆက်ဆံရေးပြုလုပ်သည့်အခါတွင်လည်းအသုံးဝင်သည့်အရာဖြစ်သည်။ ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်ဖို့လိုက်နာကျင့်သုံးသင့်သည့် 5S အပေါ်အခြေခံပြီးရှင်းပြသွားပါမည်။

ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင်တွင်cmmunicationနှင့်ပတ်သတ်၍စိတ်ညစ်နေသူများအတွက်သေချာပေါက်သိထားသင့်ပါသည်။ညွှန်ကြားချက်များအတည်ပြုနည်းနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အတွင်းသိထားသင့်သောအပြုမူများကိုရှင်းပြပြီး၊ ဂျပန်လူမျိုးများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်သောအခါဂရုစိုက်ရမည့်အချက်များကိုလည်းရှင်းလင်း‌ပြောပြသွားပါမည်။

ပြောဆိုဆက်ဆံရေး၏ အခြေခံအချက်သည်တစ်ဖက်လူကို လက်ခံပေးဖို့ဖြစ်ပါသည်။ ဂျပန်လူမျိုးများတွင်သာရှိသည့်ပြောဆိုဆက်ဆံရေးကိုသိထားခြင်းဖြင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင်အပေးယူကောင်းမွန်ချောမွေ့စွာလုပ်ဆောင်ကြည့်ကြပါစို့။

ဂျပန်လူမျိုး၏ အလုပ်လုပ်ပုံနှင့်ပုံစံမတူသည့်မကိုက်ညီသောအရာများကိုမှတ်သားဖို့အကြောင်းပြ ချက်မှာ?အချိန်အများကြီးအလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့်လစာမရသည့်အချိန်ပိုလုပ်ခြင်းများ၊လစာရှိခွင့်ရက်များကိုယူ၍မရခြင်းအစရှိသည့်နှင့်「အလုပ်အလွန်ကျွံလုပ်သည်」ဟူသောလုပ်ငန်းခွင်များခြင်း၏ နောက်ခံအခြေနေများနှင့်တကွဂျပန်လူမျိုးများ၏အလုပ်ပေါ်ထားရှိသည့်အထင်မြင်အယူဆတန်ဖိုးထားမှု့ကိုလေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

ဂျပန်တွင်သာရှိသည့် အဖွဲ့ဝင်အခြေပြု (Membership-based) အလုပ်ခန့်ထားမှုစနစ်နှင့် အလုပ်ပေါ်တွင်ထားရှိသည့် စဉ်းစားမှုကိုရှင်းပြပါမည်။အပြန်အလှန်နားလည်ခြင်းကိုတိုးမြှင့်ကာ လိုက်လျောညီထွေစွာပြောင်းလဲမှု့ရှိခြင်းကိုမှတ်သားကာမိမိ၏စွမ်းဆောင်ရည်များကိုအသုံးချပြီးဆောင်ရွက်ကြည့်ပါ။

Tokutei Ginouဗီဇာဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုက်လျက်ရှိသောနိုင်ငံခြားသားများသည် Hello Work တွင် လျှောက်တင်ကြည့်ပါက အလုပ်ထွက်၍ နောက်အလုပ်အသစ်တွင် စတင်မလုပ်ကိုင်ခင်ကာလတွင်အလုပ်လက်မဲ့ထောက်ပံ့ကြေး(Shitsugyou Teate)ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ လျှောက်ထားခြင်းလမ်းစဉ်များနှင့် သတိပြုရမည့် အချက်များကို ရှင်းပြပေးထားသည်။

အလုပ်ထွက်သော်လည်းလိုအပ်သည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုမှန်မှန်ကန်ကန်ပြုလုပ်ပါက ဗီဇာသက်တမ်းကာလရှိသည့်ထိ ဂျပန်တွင် နေထိုင်နိုင်ပါသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင် အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် **ဂျပန်လဝကသို့ အကြောင်းကြားခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ပင်စင်နှင့် အခွန်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ အလုပ်လက်မဲ့လစာ (失業手当) ကို မည်သို့လျှောက်ထားရမည်?** ဆိုသည်တို့ကိုဖော်ပြသွားပါမည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု (Tokutei Ginou) ဖြင့် အလုပ်လုပ်နေသည့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းသို့မဟုတ်အလုပ်စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွား၍စာချုပ်အသစ်မချုပ်တော့ခြင်းများဖြစ်လာပါက မည်သို့ဆောင်ရွက်ရမည်ကိုရှင်းလင်းပြောပြထားပါသည်။ အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့်ဥပဒေများနှင့်တောင်းဆိုရရှိနိုင်သည့်ထောက်ပံ့ကြေးခံစားခွင့်များကို သိရှိထားပြီး အကျိုးကြောင်းမညီညွှတ်သည့်အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းမှမိမိကိုယ်ကိုကာကွယ်ပါ။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု (特定技能) ဖြင့် ဂျပန်တွင် အလုပ်ပြောင်းလိုသူများအတွက်、Hello Work、SNS နှင့် အလုပ်မိတ်ဆက်ပေးသည့်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီများမှတဆင့် အလုပ်ရှာဖွေရန် နည်းလမ်းများရှိသည်။ သို့သော် မကောင်းသောလုပ်ငန်းရှင်များမှ နည်းလမ်းမမှန်သောလုပ်ရပ်များဖြင့်အလုပ်မိတ်ဆက်ကြေးများတောင်းခံရနိုင်သည့်အန္တရာယ်များလည်းရှိသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်အသစ်ရှာဖွေသည့်အခါတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရသောသူများနှင့် တိုင်ပင်ဖို့ အရေးကြီးပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု (Tokutei Ginou) သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သင် (技能実習) နှင့်ကွဲပြားပြီး၊ အလုပ်ပြောင်းရန် ခွင့်ပြုထားပါသည်။ သို့သော် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် လုပ်ငန်းအမျိုးစားများတွင် ကန့်သတ်ချက်များရှိပြီး၊ နေထိုင်ခွင့်ပြုမိန့်ပြောင်းလဲမှုတွင် အချိန်ကြာတတ်သည်။ အလုပ်ပြောင်းရန် စဉ်းစားနေသူများအတွက် သိထားသင့်‌သောလိုအပ်ချက်၊သတ်မှတ်များနှင့် သတိပြုရန် အချက်များကိုရှင်းပြပါမည်။

ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင်တွင်သတိထားရမည့်အသွင်အပြင်သပ်ရပ်မှု့အချက်များကိုနားလည်လွယ်အောင်အဓိကအချက်များဖြင့်ရှင်းလင်းဖော်ပြထားပါသည်။ “သန့်ရှင်းသပ်ရပ်မှု့”、“သက်တောင့်သက်သာအဆင်ပြေမှု့”、“သဟဇာတဖြစ်မှု့”စသည့်အချက်သုံးချက်ကို ဂရုပြု၍မိမိပတ်ဝန်းကျင်မှသူများအပေါ်ကောင်းမွန်တဲ့ပုံရိပ်ဖော်ဆောင်စေပြီးသက်တောင့်သက်သာဖြစ်အောင်အလုပ်လုပ်ကြရ‌အောင်။

ဂျပန်တွင်၊ အလုပ်အတွက် စတင်မိတ်ဆက်ရာတွင် နာမည်ကဒ်ဖလှယ်ခြင်းသည် မဖြစ်မနေအရေးပါသည်။ ရိုင်းပြမသွားစေရန်အပေးအယူလုပ်သည့်ပုံစံနှင့်မလုပ်သင့်သောအပြုအမူများအစရှိသည့်ဂျပန်နိုင်ငံ၏နာမည်ကဒ်လဲလှယ်ခြင်းmannerများကိုရှင်းပြပါမည်။

ဂျပန်လုပ်ငန်းခွင်တွင်အ‌ရေးပါသောအထက်အောက်ဆက်ဆံရေးအပြုမူများကိုရှင်းလင်းခြင်း။ အထက်လူကြီးများ၊စီနီယာများနှင့်ဆက်ဆံသည့်အခါဂရုစိုက်ရန်လိုအပ်ချက်များ၊အစည်းအဝေးများနှင့်တွေ့ဆုံစားသောက်သည့်အခါများ၊ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိထိုင်ခုံနေရာများအစရှိသည့်ဂျပန်၏သီးသန့်စည်းမျဉ်းများအကြောင်းကိုမိတ်ဆက်သွားပါမည်။

"Hōrensō" သည် ဂျပန်လို"Houkokuအကျိုးကြောင်းတင်ပြခြင်း"၊ "Renrakuအကြောင်းကြားဆက်သွယ်ခြင်း"၊"Sodanဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်း"ဆိုသည့်ထိပ်ဆုံးစကားလုံးများကိုပေါင်းစပ်ထားပြီးပြောသည့်စကားလုံးဖြစ်သည်။ဂျပန်၏အလုပ်ခွင်တွင်communicationလုပ်သည့်အခါအခြေခံကျသည့်Business mannerပင်ဖြစ်သည်။ Hōrensō ၏ အဓိပ္ပာယ်ကို နားလည်ပြီး အလုပ်ခွင်တွင် ယုံကြည်မှု့ရှိသည့်ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ပါ။

အလုပ်ခွင်တွင် ယုံကြည်မှု့ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန်အတွက်၊ ဂျပန်စတိုင် နှုတ်ဆက်ခြင်းကို ကျွမ်းကျင်အောင်လုပ်ကြည့်ရအောင်! နေ့စဉ်အသုံးပြုသည့် အခြေခံနှုတ်ဆက်စကား သုံးမျိုးနှင့် ဦးညွှတ်ခြင်း များအကြောင်းကို ရှင်းပြပေးပါမည်။

ဂျပန်လူမျိုးများသည် အချိန်လေးစားလိုက်နာခြင်းကို အလွန်တန်ဖိုးထားကြသည်။ အထူးသဖြင့် အလုပ်လုပ်သည့်လုပ်ငန်းခွင်တွင်၁မိနစ်နောက်ကျရုံဖြင့်မိမိအပေါ်ယုံကြည်မှု့ဆုံးရှုံးနိုင်ပါသည်။ဂျပန်တွင်အလုပ်လုပ်ရသည့်အခါသိသိထားသင့်သောအချိန်နှင့်ပတ်သက်သည့်ဂျပန်လူမျိုးတို့၏ခံစားချက်နှင့်စည်းမျဉ်းများကိုရှင်းပြပေးပါမည်။