Perusahaan yang mempekerjakan sumber daya manusia dengan keterampilan khusus diwajibkan oleh hukum untuk menyusun rencana yang tepat dan memberikan dukungan agar sumber daya manusia tersebut tidak kesulitan bekerja atau tinggal di Jepang.
Kali ini kami akan menjelaskan 10 jenis dukungan yang bisa Anda terima secara gratis.
①Panduan awal
Sebelum mengajukan status kependudukan, Anda akan diberikan penjelasan mengenai kondisi kerja, pendanaan, dan sistem pendukung pekerja asing yang bekerja dengan keterampilan khusus.
②Antar jemput saat memasuki negara jepang dan kembali ke negara asal
Pendatang baru akan diberikan transportasi antar jemput dari bandara ke tempat tinggal atau tempat kerja mereka, dan mereka yang kembali ke negara asal akan diantar hingga ke pos pemeriksaan keamanan bandara.
③Penataan perumahan dan peralatan kehidupan
Anda akan dibantu dalam pengurusan perumahan atau apartemen perusahaan, pembukaan rekening bank, serta diberikan informasi dan tata cara membuka kontrak telepon seluler, air, gas, listrik, dll.
④Orientasi hidup
Anda akan diajari aturan dan tata krama di Jepang. Anda juga akan menerima petunjuk tentang cara menggunakan kereta api dan bus serta apa yang harus dilakukan jika terjadi bencana.
⑤Mendampingi pengurusan prosedur resmi
Mereka akan menemani Anda ke balai kota dan tempat lain, serta membantu Anda menyiapkan dokumen yang diperlukan.
⑥Diberikan kesempatan untuk belajar bahasa Jepang
Kami memberikan informasi tentang penerimaan kelas bahasa Jepang dan materi pembelajaran.
⑦Menangani konsultasi dan pengaduan
Anda dapat berkonsultasi dengan kami tentang kekhawatiran atau masalah apa pun yang mungkin Anda alami dalam pekerjaan atau kehidupan Anda, dan menerima nasihat yang sesuai.
⑧Komunikasi
Anda akan ditawari kesempatan untuk berkomunikasi dengan orang Jepang, seperti berpartisipasi dalam acara lokal.
⑨Dukungan pindah kerja
Saat Anda perlu berganti pekerjaan, kami dapat membantu Anda menemukan pekerjaan berikutnya dan membantu Anda dengan prosedur pergantian pekerjaan.
⑩Pertemuan
Ada pertemuan rutin dengan staff lembaga pendukung/TSK. (Setidaknya setiap 3 bulan sekali). Jika terdapat pelanggaran pada kegiatan atau perlakuan pekerjaan, Anda dapat meminta perusahaan untuk melakukan perbaikan.
Dukungan ini diberikan oleh perusahaan dan lembaga pendukung terdaftar/TSK yang ditugaskan oleh perusahaan.
Anda tidak perlu khawatir karena konsultasi atau bimbingan apa pun akan diberikan oleh staf yang pada dasarnya dapat berbicara dalam bahasa ibu Anda. Jika Anda setuju dengan bahasa Jepang, Anda dapat menerima dukungan dalam bahasa Jepang jika Anda mengirimkan formulir persetujuan.
Jika Anda merasa tidak menerima dukungan yang memadai, silakan berkonsultasi dengan lembaga pendukung terdaftar/TSK.
Kolom ini memberikan pengetahuan dan informasi berguna untuk Kehidupan di Jepang, dan mendukung keseharian Anda.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan di Jepang, silakan hubungi kami dengan mengisi formulir.
