“Banyak orang yang ingin bekerja di Jepang tapi tidak paham perbedaan antara Magang Keterampilan dan Keterampilan Khusus.”
Karena itu, kami membandingkan Magang Keterampilan dan Keterampilan Khusus dari 6 sudut: tujuan sistem, periode tinggal, keterampilan yang dibutuhkan, ujian, konten pekerjaan, dan tingkat gaji.
①Tujuan Sistem
– Magang Keterampilan: Belajar teknologi dan pengetahuan di Jepang untuk berkontribusi pada pengembangan di negara asal.
– Keterampilan Khusus: Memanggil tenaga kerja asing ke Jepang untuk mengisi kekurangan tenaga kerja.
②Periode Tinggal
– Magang Keterampilan: Magang Keterampilan kategori 1 adalah 1 tahun, kategori 2 adalah 2 tahun, kategori 3 adalah 2 tahun (maksimal 5 tahun).
– Keterampilan Khusus: Keterampilan Khusus kategori 1 maksimal 5 tahun, kategori 2 tidak ada batasan jumlah perpanjangan.
③Keterampilan yang Dibutuhkan
– Magang Keterampilan: Tidak ada (hanya bidang perawatan membutuhkan kemampuan bahasa Jepang level N4).
– Keterampilan Khusus: Keterampilan kerja setingkat lulus ujian keterampilan, kemampuan bahasa Jepang level N4.
④Ujian untuk Mendapatkan Status Tinggal
– Magang Keterampilan: Tidak ada.
– Keterampilan Khusus: Ada (ujian keterampilan, ujian kemampuan bahasa Jepang).
⑤Konten Pekerjaan
– Magang Keterampilan: Hanya melakukan pekerjaan yang ditentukan di bidang yang sesuai (90 bidang, 165 pekerjaan).
– Keterampilan Khusus: Terlibat dalam berbagai pekerjaan di bidang yang sesuai (Keterampilan Khusus 1 adalah 16 bidang, Keterampilan Khusus 2 adalah 11 bidang per Juni 2024).
⑥Tingkat Gaji
– Magang Keterampilan: Di atas upah minimum Jepang.
– Keterampilan Khusus: Upah setara dengan pekerja Jepang, tergantung pada keterampilan dan pengalaman.
Magang Keterampilan tidak memerlukan ujian seperti Keterampilan Khusus, jadi merupakan kesempatan bagus bagi mereka yang kurang yakin dengan keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang untuk segera datang ke Jepang.
Sementara itu, Keterampilan Khusus memerlukan tenaga kerja siap pakai. Banyak orang meningkatkan keterampilan dan kemampuan bahasa Jepang selama Magang Keterampilan untuk beralih ke Keterampilan Khusus. Oleh karena itu, Keterampilan Khusus bisa menawarkan pendapatan yang lebih tinggi.
Bagi mereka yang merencanakan tinggal jangka panjang di Jepang, disarankan untuk memulai dari Magang Keterampilan.
Jika Anda memiliki pengalaman kerja di bidang Keterampilan Khusus atau yakin bisa lulus ujian Keterampilan Khusus, pilihlah Keterampilan Khusus.
Perlu dicatat bahwa sistem Magang Keterampilan sedang dalam proses transisi ke sistem baru, tetapi sementara ini masih menerima Magang Keterampilan.
Sistem baru yang menggantikan Magang Keterampilan, “Sistem Pelatihan Kerja”, akan diperkenalkan dalam artikel lain.
→ Tautan ke artikel Sistem Pelatihan Kerja
Artikel ini menyediakan pengetahuan dan informasi berguna tentang kehidupan di Jepang untuk mendukung keseharian Anda.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan di Jepang, silakan hubungi kami dengan mengisi formulir.
