“Asuransi Kesehatan tidak apa-apa, tapi saya tidak ingin masuk ke asuransi pensiun karyawan,” adalah keluhan yang sering didengar dari pekerja asing. Kenapa begitu, ya?
Asuransi pensiun karyawan adalah salah satu jenis asuransi sosial di Jepang. Asuransi ini wajib bersama dengan asuransi kesehatan yang membantu mengurangi beban biaya medis.
Asuransi pensiun karyawan terutama disimpan untuk mendukung dana kehidupan pasca-pensiun, tetapi uang itu hanya dapat diterima saat Anda berusia 65 tahun. Orang yang berencana kembali ke negara asal setelah bekerja beberapa tahun mungkin khawatir premi tersebut akan sia-sia.
Namun, peran asuransi pensiun karyawan tidak hanya untuk persiapan kehidupan pasca-pensiun. Asuransi ini juga bisa menjadi penopang bagi keluarga yang ditinggalkan jika terjadi sesuatu pada Anda selama bekerja di Jepang.
Mari kita lihat manfaat dari asuransi pensiun karyawan.
■ Manfaat utama asuransi pensiun karyawan
1. Mendapatkan tunjangan pensiun usia tua
Mulai usia 65 tahun, Anda akan menerima sejumlah uang tetap sepanjang hidup. Syaratnya adalah Anda telah membayar premi (termasuk periode pengecualian) selama minimal 10 tahun.
2. Mendapatkan tunjangan pensiun disabilitas
Jika Anda didiagnosis oleh dokter memiliki disabilitas akibat penyakit atau cedera, Anda akan menerima sejumlah uang tetap setiap bulan sepanjang hidup, tergantung pada kondisi. Syaratnya adalah Anda telah membayar premi (termasuk periode pengecualian) selama minimal 2/3 dari periode keanggotaan saat berusia di bawah 65 tahun dan dan tidak ada tunggakan premi dalam 1 tahun sebelum tanggal pemeriksaan.
3. Mendapatkan tunjangan pensiun keluarga
Jika Anda meninggal dunia di Jepang, pasangan dan anak-anak Anda akan menerima sejumlah uang. Syaratnya adalah Anda di bawah 65 tahun dan telah membayar premi (termasuk periode pengecualian) selama minimal 2/3 dari periode keanggotaan, dan tidak ada tunggakan premi dalam 1 tahun sebelum tanggal kematian.
Mempertimbangkan perlindungan jika terjadi hal tak terduga, asuransi pensiun karyawan bukanlah hal yang sia-sia.
Selain itu, jika Anda harus kembali ke negara asal tanpa menggunakan asuransi pensiun karyawan, Anda dapat menggunakan sistem “tunjangan sekali keluar” untuk menerima kembali sebagian besar premi yang telah dibayarkan.
■ Syarat utama untuk menerima tunjangan sekali keluar
・ Tidak memiliki alamat di Jepang
・ Keluar dari asuransi pensiun karyawan (atau asuransi kesehatan nasional)
・ Telah membayar premi asuransi pensiun karyawan (atau asuransi kesehatan nasional) selama 6 bulan hingga kurang dari 10 tahun
Tunjangan sekali keluar harus diajukan dalam waktu 2 tahun setelah Anda tidak lagi memiliki alamat di Jepang. Batas waktu untuk pengajuan adalah 60 bulan (5 tahun). Anda atau perwakilan Anda perlu mengajukan dokumen yang diperlukan ke Badan Pensiun Jepang atau asosiasi terkait lainnya.
Namun, setelah menerima tunjangan sekali keluar, periode pembayaran premi asuransi pensiun karyawan Anda sebelumnya akan dihapus.
Misalnya, jika Anda ikut dalam asuransi pensiun karyawan selama 5 tahun sebagai trainee teknis, dan kemudian bekerja lagi selama 5 tahun dengan visa keterampilan khusus, Anda memenuhi syarat untuk menerima pensiun usia tua selama 10 tahun. Dalam kasus ini, jumlah uang yang diterima seumur hidup mulai usia 65 tahun akan lebih besar daripada tunjangan sekali keluar.
Menjaga catatan pembayaran premi untuk masa depan tanpa menerima tunjangan sekali keluar adalah salah satu cara agar Anda dapat mengajukan pensiun usia tua bahkan dari luar negeri.
Detail lebih lanjut tentang tunjangan sekali keluar dapat ditemukan di situs web Badan Pensiun Jepang yang memiliki halaman penjelasan dalam berbagai bahasa. Silakan periksa jika Anda tertarik.
“Tunjangan Sekali Keluar / Badan Pensiun Jepang”
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/todokesho/sonota-kyufu/20150406.html
Silakan manfaatkan asuransi pensiun karyawan dengan bijak sesuai dengan kondisi dan rencana masa depan Anda.
Kolom ini memberikan pengetahuan dan informasi berguna untuk kehidupan di Jepang, mendukung keseharian Anda.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan di Jepang, silakan hubungi kami dengan mengisi formulir.
