“Berapakah bonus yang akan diterima jika bekerja di Jepang?” “Kapan waktu pembayarannya?” Mungkin banyak yang penasaran tentang bonus di Jepang.
Bonus adalah gaji tambahan yang dibayarkan selain gaji bulanan. Bonus ini juga disebut sebagai “tunjangan khusus”, “tunjangan akhir periode”, atau “tunjangan keputusan”.
Tidak seperti gaji, tidak ada kewajiban hukum untuk membayar bonus, tetapi perusahaan membayarkan bonus untuk mengembalikan keuntungan kepada karyawan dan meningkatkan semangat kerja.
Kali ini, mari kita jelaskan tentang bonus di Jepang.
■ Siapa yang Berhak Menerima Bonus
Biasanya, yang berhak menerima bonus hanyalah karyawan tetap, sementara pekerja paruh waktu, pekerja sementara, dan pekerja kontrak tidak mendapatkan bonus. Bahkan untuk karyawan tetap, jika belum bekerja selama enam bulan, biasanya tidak menerima bonus atau hanya menerima sedikit.
■ Waktu Pembayaran Bonus
Di perusahaan Jepang, bonus biasanya dibayarkan dua kali setahun, pada musim panas dan musim dingin. Bonus musim panas dibayarkan sekitar Juni-Juli, dan bonus musim dingin sekitar Desember.
■ Jumlah Bonus Rata-Rata
Jumlah bonus rata-rata untuk satu kali pembayaran adalah sekitar 1-2 bulan gaji pokok. Jika dibayarkan dua kali setahun, jumlah total tahunan adalah sekitar 2-4 bulan gaji pokok, yang merupakan jumlah pendapatan yang signifikan. Jumlah ini bisa lebih tinggi tergantung pada ukuran dan kinerja perusahaan.
■ Pajak pada Bonus
Seperti gaji bulanan, bonus juga dikenakan pajak penghasilan dan iuran asuransi sosial. Namun, tidak dikenakan pajak penduduk.
Situasi pembayaran bonus tergantung pada kinerja perusahaan dan evaluasi karyawan. Jika kinerja perusahaan menurun atau evaluasi karyawan tidak memuaskan, jumlah bonus bisa lebih kecil atau pembayaran bonus bisa dibatalkan. Ini tidak melanggar hukum.
Beberapa perusahaan tidak memiliki sistem bonus. Pastikan untuk memeriksa kontrak kerja atau peraturan perusahaan untuk mengetahui tentang sistem bonus di tempat kerja Anda.
Menurut survei tentang bonus musim panas 2024, 85% perusahaan Jepang akan membayar bonus, dan 40% di antaranya diperkirakan akan meningkat dibandingkan tahun lalu.
Jepang memiliki undang-undang “Upah Setara untuk Pekerjaan Setara”, sehingga tenaga kerja asing yang memenuhi syarat akan menerima bonus yang sama dengan karyawan Jepang.
Jika Anda mempertimbangkan untuk pindah pekerjaan, pastikan untuk memeriksa tentang sistem bonus dan pertimbangkan jumlah pemasukan tahunan untuk memiliki kehidupan yang lebih baik di Jepang.
Artikel ini menyediakan pengetahuan dan informasi berguna untuk kehidupan di Jepang, mendukung keseharian Anda
Jika Anda sedang mencari pekerjaan di Jepang, silakan hubungi kami dengan mengisi formulir.
