Ketika bekerja di Jepang, beberapa orang mungkin menerima tunjangan tetap setiap bulan selain gaji pokok. sungguh menyenangkan, bukan? Mendapatkan tunjangan yang akan meningkatkan jumlah penghasilan bersih Anda,
Apakah Anda tahu bahwa tunjangan dibagi menjadi dua jenis: yang diatur oleh undang-undang dan yang diberikan secara mandiri oleh perusahaan?
Tunjangan yang diatur oleh undang-undang mencakup “tunjangan lembur”, “tunjangan hari libur”, “tunjangan kerja malam”, dan “tunjangan piket”, di mana jumlah pembayaran berubah berdasarkan waktu kerja. Uang lembur juga termasuk dalam kategori ini.
Di sisi lain, tunjangan mandiri perusahaan diberikan secara tetap setiap bulan kepada karyawan yang memenuhi syarat. Berikut adalah beberapa tunjangan mandiri perusahaan yang khusus.
■ Tunjangan Transportasi
Tunjangan ini mencakup biaya transportasi ke tempat kerja. Biaya penggunaan transportasi umum seperti kereta api, bus, atau biaya bensin jika menggunakan mobil pribadi. Biasanya, ada batas maksimal jumlah tunjangan yang ditetapkan. Jika jarak dari rumah ke tempat kerja kurang dari 2 km, tunjangan ini tidak diberikan.
■ Tunjangan Perumahan
Tunjangan ini diberikan sebagai bantuan sewa rumah atau pinjaman perumahan. Di kota-kota besar Jepang, biaya sewa rumah sangat tinggi, sehingga tunjangan perumahan membantu mengurangi beban biaya hidup. Beberapa perusahaan menawarkan perumahan perusahaan atau asrama dengan biaya sewa rendah sebagai pengganti tunjangan perumahan.
■ Tunjangan Makan
Tunjangan ini diberikan untuk biaya makan selama jam kerja (terutama makan siang). Beberapa perusahaan tidak memberikan tunjangan dalam bentuk uang tunai, melainkan menyediakan kantin karyawan atau katering dengan harga murah.
■ Tunjangan Kehadiran Sempurna/Tunjangan Kehadiran Penuh
Tunjangan ini diberikan jika karyawan tidak absen, tidak datang terlambat, atau tidak pulang lebih awal dalam periode tertentu. Tunjangan ini sering diterapkan di industri manufaktur, transportasi, dan jasa, di mana keberlangsungan operasi sangat penting.
■ Tunjangan Jabatan
Tunjangan ini diberikan untuk tanggung jawab atau pengetahuan/keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Ada tunjangan serupa seperti tunjangan posisi yang diberikan saat ditunjuk ke posisi tertentu atau tunjangan kualifikasi yang diberikan saat memiliki sertifikat yang diperlukan untuk pekerjaan.
Selain itu, ada juga tunjangan keluarga, tunjangan perjalanan dinas, tunjangan daerah, dan berbagai tunjangan lainnya.
Jenis dan jumlah tunjangan yang diberikan bervariasi antar perusahaan, tetapi jika Anda melakukan pekerjaan yang sama dengan karyawan Jepang, Anda akan menerima tunjangan yang sama.
Perusahaan yang memberikan banyak tunjangan seringkali peduli dengan lingkungan kerja karyawan, sehingga Anda bisa bekerja dengan tenang. Saat membuat kontrak kerja dengan perusahaan, pastikan untuk meminta penjelasan jelas tentang tunjangan selain gaji pokok dan pilihlah tempat kerja dengan kondisi terbaik.
Artikel ini menyediakan pengetahuan dan informasi yang bermanfaat untuk kehidupan di Jepang, dan mendukung keseharian Anda
Jika Anda sedang mencari pekerjaan di Jepang, silakan hubungi kami dengan mengisi formulir.
